Ο ΚΥΚΛΟΣ YOUNG TALENTS αποτελείται από νέα στελέχη εταιρειών, τα οποία αξιολογούνται από τις εταιρείες τους ως φερέλπιδα στελέχη, και προορίζονται να αναλάβουν σηµαντικές θέσεις στο µέλλον (“high potential executives”).
⌟ Σκοποί του ΚΥΚΛΟΥ
Πρόκειται για μια επιλεγμένη κοινότητα νέων στελεχών επιχειρήσεων, η οποία δημιουργήθηκε με σκοπό να προσφέρει έναν χώρο διαλόγου, μάθησης και ανταλλαγής εμπειριών γύρω από ζητήματα που διαμορφώνουν το μέλλον των επιχειρήσεων και της κοινωνίας.
Σκοποί του ΚΥΚΛΟΥ είναι να δώσει στα νέα στελέχη τις ευκαιρίες να:
- Γνωρίσουν ομοίους τους (peers) από άλλες εταιρείες.
- Έλθουν σε επαφή με άλλους νέους διακεκριμένους σε διάφορους τομείς της οικονομικής, κοινωνικής, επιστημονικής ζωής της χώρας.
- Αναπτύξουν περαιτέρω τις δεξιότητές τους.
⌟ Δραστηριότητες
Οι συναντήσεις πραγματοποιούνται στην Αθηναϊκή Λέσχη, υπό τη μορφή πρωινού, και ακολουθούν το Chatham House Rule, ενθαρρύνοντας την ελεύθερη ανταλλαγή απόψεων σε ένα περιβάλλον εμπιστοσύνης, διακριτικότητας και ειλικρινούς διαλόγου.
Οι συμμετέχοντες προέρχονται από διαφορετικούς κλάδους της οικονομίας και επιλέγονται από τις επιχειρήσεις τους ως στελέχη με υψηλές δυνατότητες εξέλιξης και ανάληψης αυξημένων ευθυνών.
Ο ΚΥΚΛΟΣ YOUNG TALENTS αναπτύσσεται μέσα από ένα Ετήσιο Πρόγραμμα Συναντήσεων και παράλληλων δράσεων, σχεδιασμένο να ενισχύει τη γνώση, την προσωπική ανάπτυξη και τη δημιουργία μιας δυνατής κοινότητας νέων στελεχών.
Ετήσιο Πρόγραμμα Συναντήσεων
- Επτά μηνιαίες συναντήσεις του ΚΥΚΛΟΥ με προσκεκλημένους ομιλητές.
- Μία κοινή συνάντηση όλων των ΚΥΚΛΩΝ.
- Μία κοινή συνάντηση με άλλον ΚΥΚΛΟ.
- Μία συνάντηση με διεθνή προσκεκλημένο.
- Το ετήσιο Young Talents Annual Dinner.
Παράλληλες Δράσεις
Κατά τη διάρκεια του έτους μπορούν να διοργανώνονται:
- Κοινές συναντήσεις με άλλους ΚΥΚΛΟΥΣ.
- Επισκέψεις σε θεσμικούς οργανισμούς και φορείς.
- Τηλεδιασκέψεις με αφορμή σημαντικές εξελίξεις.
- Πολιτιστικές και κοινωνικές δράσεις που ενισχύουν τη συνοχή της κοινότητας.
Το πρόγραμμα καλύπτει ένα ευρύ φάσμα θεμάτων, όπως η ηγεσία, η οικονομία, η πολιτική, η επιχειρηματικότητα, η καινοτομία, η τεχνητή νοημοσύνη, η επικοινωνία, η βιωσιμότητα και οι διεθνείς εξελίξεις.
Οι συζητήσεις εμπλουτίζονται από τη συμμετοχή πολιτικών, επιχειρηματιών, ακαδημαϊκών, δημοσιογράφων, στελεχών επιχειρήσεων και προσωπικοτήτων από διαφορετικούς χώρους, προσφέροντας στους συμμετέχοντες πολύτιμες γνώσεις και διαφορετικές οπτικές.
Σε κάθε συνάντηση συμμετέχουν περίπου 15 στελέχη, ώστε να διασφαλίζονται η ενεργός συμμετοχή και η ουσιαστική συζήτηση με τον εκάστοτε προσκεκλημένο.
Το θέμα κάθε συνάντησης γνωστοποιείται εκ των προτέρων, όπως και ο κατάλογος των συμμετεχόντων. Η συζήτηση μπορεί, ωστόσο, να επεκταθεί και σε άλλα ζητήματα που απασχολούν τα νέα στελέχη και το ευρύτερο επιχειρηματικό περιβάλλον.
⌟ Λειτουργία του ΚΥΚΛΟΥ
Ο ΚΥΚΛΟΣ YOUNG TALENTS οργανώνεται από την Public Affairs & Networks, η οποία φροντίζει ιδίως για:
- Τη σύνταξη και υποβολή προγράμματος δραστηριοτήτων.
- Την αναζήτηση προσκεκλημένων και την οργάνωση των πρωινών.
- Τη συνεργασία με τα Μέλη για την οργάνωση των συζητήσεων στο πλαίσιο των μηνιαίων πρωινών.
- Υποβολή προτάσεων νέων Μελών.
- Τη γραμματειακή υποστήριξη.
Τα Μέλη του ΚΥΚΛΟΥ δεσμεύονται να τηρούν τους κανόνες της επιχειρηματικής ηθικής και του δικαίου του ανταγωνισμού.
Οι συμμετοχές είναι προσωπικές και δεν γίνεται δεκτή η εκπροσώπηση των Μελών του ΚΥΚΛΟΥ.
Ιδιαίτερη μέριμνα λαμβάνεται στη σύνθεση των Μελών του ΚΥΚΛΟΥ, ώστε να μην υπάρχει υπεραντιπροσώπευση ενός κλάδου.
⌟ Η εγγραφή
Όλες οι εθνικότητες, καθώς και όλοι οι κλάδοι γίνονται δεκτοί στον ΚΥΚΛΟ.
Η εγγραφή στον ΚΥΚΛΟ βασίζεται στην αρχή της πρότασης κάθε νέου Μέλους από δύο ήδη εν ενεργεία Μέλη, ώστε να διασφαλίζεται η συνοχή του ΚΥΚΛΟΥ και η εμπέδωση ενός αισθήματος συμμετοχής σε μια «κλειστή ομάδα». Επιπροσθέτως, με αυτόν τον τρόπο, διασφαλίζεται η ελευθερία έκφρασης των Μελών, αποφεύγοντας την υπεραντιπροσώπευση ενός κλάδου.
Η εγγραφή είναι αυστηρώς ονομαστική. Κάθε αποχώρηση Μέλους δεν συνεπάγεται αυτομάτως την αναπλήρωσή του από τον αντικαταστάτη του στην εταιρεία, ο οποίος θα πρέπει να υποβληθεί και αυτός στη διαδικασία πρότασής του από δύο ήδη εν ενεργεία Μέλη.
Η συμμετοχή στον ΚΥΚΛΟ είναι προσωπική και δεν επιτρέπεται η εκπροσώπηση Μέλους από άλλο πρόσωπο.
⌟ Οι «κανόνες του παιχνιδιού»
Ο ΚΥΚΛΟΣ YOUNG TALENTS είναι κτήμα των Μελών του, η δε επιτυχία και εκπλήρωση των σκοπών του εξαρτάται από την προσωπική συμμετοχή, δέσμευση και εμπλοκή των Μελών του.
Για τον λόγο αυτό, τα Μέλη του ΚΥΚΛΟΥ δεσμεύονται να:
- Συμμετέχουν ενεργώς στις εκδηλώσεις του ΚΥΚΛΟΥ. Ως «άρρρητος» κανόνας τίθεται ένα ποσοστό συμμετοχής 50-60% στις εκδηλώσεις του ΚΥΚΛΟΥ.
- Συμμετέχουν ενεργώς στον συντονισμό των εκδηλώσεων.
- Προτείνουν πιθανά νέα Μέλη και να τα καθοδηγούν στα πρώτα τους βήματα στον ΚΥΚΛΟ.
